愤怒的价值故事
乔慧姗研究生毕业之后就应聘到一家化妆品企业。
在公司里，她与另外两个年龄相仿的年轻人沙丽和汤伟杰组成一个研发团队。
带领他们的是公司一个资深主管杨成平。
一直以来，乔慧姗等三人负责产品的一线研发，而杨成平负责外交、管理以及和公司的对接。
就在前不久，杨成平接到公司一个新任务：研发一款全新抗皱霜。他为这个项目申请了一笔巨额科研经费。几个年轻人于是积极投入到项目的研发当中。
凭借他们的才干和努力，这款抗皱霜很快就顺利地被推出。公司的生产部开始批量生产，广告部也积极开始推出促销广告，这款抗皱霜没过多久就深受消费者欢迎。公司老总于是拿出一笔不小的费用交给杨成平，作为对这个研发团队的奖励。
拿到这笔钱之后，杨成平把它一分为二，一大半给自己留下，一小半让三个年轻人平分。当乔慧姗知道杨成平是这样分配老总给的奖励时，愤怒极了。她找到沙丽和汤伟杰，希望他们和自己一起去找杨成平或者老总理论。
他们两个顾虑重重。
沙丽说：“杨主管毕竟是我们的上司，奖金由他分配，我们无可奈何。我们若是当面找他，岂不是自断后路？”
汤伟杰也说：“不错，毕竟我们的前途都还掌握在他的手里。即使我们找老总又能怎么样呢？他同样可以在老板面前居功，说他付出比我们的多。”
听完他们的话，乔慧姗点点头又摇摇头：“你们说的都有道理。我们研发团队除了研发，对公司里的其他职务确实不熟悉，如果和杨主管撕破脸必定待不下去。可你们忘记了一个关键点：研发是公司的核心，而我们却是这个核心的核心，因为我们负责一线工作。这样分析看来，杨主管对我们的依赖远比我们对他的依赖大。凭这一点，我们就应该维护自己辛苦拼来的成绩，争取每一分属于我们的奖励！”
被乔慧姗这样一说，沙丽和汤伟杰惭愧地低下了头。
三个年轻人于是找到杨成平，向他“声讨”奖金。
杨成平显然很生气，极力与乔慧姗三人争辩。
僵持到最后，三个年轻人拿出最极致的一招——当着杨成平的面，集体递交辞职信。
失去三个骨干队员，然后重新组建一个研发团队，这其中的不易杨成平心里自然有数。权衡利弊之后，他最终做出了让步：将奖金分为三份，自己拿一份，剩余的两份让三个研发队员平分。乔慧姗争取来的还不止这些。从这之后，只要是公司的奖励，杨成平都会合理地分配给下属。
这就是愤怒的价值。在职场里，该愤怒的时候就别畏缩，但我们不能、也不必像小孩子一样，一感受到愤怒就发泄出来。我们必须清楚地知道自己的底气在哪里，然后富有智慧地利用它去解决问题。
拓展阅读
1、值夜班的月亮婆婆睡前故事
太阳公公工作了一整天，疲劳地躲到山后面休息去了。
月亮婆婆带着一群闪闪烁烁的小星星挂在了天空，天渐渐黑了下来，夜晚来临了。
瞧!它们值班多么认真呀：月亮婆婆笑微微地看着，小星星眼睛一眨一眨亮闪闪的。
月亮婆婆和小星星们看呀看呀，小动物们都在干什么?
小鸟飞累了，扇动着疲倦的翅膀飞回了树枝上的鸟窝，鸟窝真舒服呀，小鸟打着哈欠躺在软软的鸟窝里，“呼呼”地睡着了;
小白兔们蹦蹦跳跳地回到家里，伸伸懒腰躺在床上，听兔妈妈唱着摇篮曲，静静地睡着了;
小花猪打着饱嗝，摇着尾巴，舒舒服服地洗了个热水澡，往床上一躺，呼噜噜、呼噜噜地睡着了;
小花狗丢下肉骨头，用它的舌头舔了舔嘴巴，走到主人为它准备好的玉米皮编成的狗窝里，那里面还铺着柔软的稻草呢!小花狗趴在了窝里，耷拉下耳朵，垂下眼皮一动不动地睡着了……
现在小朋友在干什么呢?你看，这个小朋友在刷牙洗脸洗脚，然后，她**自己的衣服、鞋子，把它们整整齐齐地叠放好，再**盖上小花被，轻轻闭上了眼睛，慢慢地小朋友睡着了，“呼、呼呼”她进入了甜美的梦乡……
这时，月亮婆婆开心地笑了，她轻轻地冲小星星们点了一下头，星星们便心领神会地演奏起柔美舒缓的乐曲。
月亮婆婆甜美轻柔的唱着摇篮曲：睡吧，睡吧，我亲爱的宝贝……
非常温馨感人的睡前故事，夜深了人静啦，月亮婆婆甜美轻柔的唱着摇篮曲：睡吧，睡吧，我亲爱的宝贝……小宝贝们也该睡觉啦!
2、几个关于沟通的小故事非常值得看
调 羹
麦克走进餐馆，点了一份汤，服务员马上给他端了上来。
服务员刚走开，麦克就嚷嚷起来：“对不起，这汤我没法喝。”
服务员重新给他上了一个汤，他还是说：“对不起，这汤我没法喝。”
服务员只好叫来经理。
经理毕恭毕敬地朝麦克点点头，说：“先生，这道菜是本店最拿手的，深受顾客欢迎，难道您……”
“我是说，调羹在哪里呢？”
评：双方各打五十大板。麦克先生直说，或者服务员再多问一句，不就得了。
2
穿 错
饭厅内，一个异常谦恭的人胆怯地碰了碰另一个顾客，那人正在穿一件大衣。
“对不起，请问您是不是皮埃尔先生？”
“不，我不是。”那人回答。
“啊，”他舒了一口气，“那我没弄错，我就是他，您穿了他的大衣。”
评：既达到了目的，又幽默了气氛，给这位先生赞一个。
3
回 电
一个苏格兰人去伦敦，想顺便探望一位老朋友，但却忘了他的住址，于是给家父发了一份电报：“您知道托马的住址吗？速告。
当天，他就收到一份加急回电：“知道。”
评：当我们终于找到最正确的答案时，却发现它是最无用的。
4
有三个人到纽约度假。他们在一座高层宾馆的第45层订了一个套房。
一天晚上，大楼电梯出现故障，服务员安排他们在大厅过夜。
他们商量后，决定徒步走回房间，并约定轮流说笑话、唱歌和讲故事，以减轻登楼的劳累。
笑话讲了，歌也唱了，好不容易爬到第34层，大家都感觉精疲力竭。
“好吧，彼德，你来讲个幽默故事吧。”
彼德说：“故事不长，却令人伤心至极：我把房间的钥匙忘在大厅了。”
评：我们或许也办过这样的事，彼此沟通得很好，可最后把最主要的事情给忘了。
5
卖 书
一个很有名的作家要来书店参观。书店老板受宠若惊，连忙把所有的书撤下，全部换上作家的书。作家来到书店后，心里非常高兴，问道：“贵店只售本人的书吗？”
“当然不是。”书店老板回答，“别的书销路很好，都卖完了。”
评：老板，你是在奉承他呢，还是在侮辱他？
6
帮 忙
在邮局大厅内，一位老太太走到一个中年人跟前，客气地说：“先生，请帮我在明信片上写上地址好吗？”
“当然可以。”中年人按老人的要求做了。
老太太又说：“再帮我写上一小段话，好吗？谢谢！”
“好吧。”中年人照老太太的话写好后，微笑着问道：“还有什么要帮忙的吗？”
“嗯，还有一件小事。”老太太看着明信片说，“帮我在下面再加一句：字迹潦草，敬请原谅。”
评：你若不肯帮忙，人家会恨你一天；如果帮不好，还不如……
3、感恩故事：孝心无价800字作文
我不喜欢一个苦孩求学的故事。家庭十分困难，父亲逝去，弟妹嗷嗷待哺，可他大学毕业后，还要坚持读研究生，母亲只有去卖血……我以为那是一个自私的学子。求学的路很漫长，一生一世的事业，何必太在意几年蹉跎?况且这时间的分分秒秒都苦涩无比，需用母亲的鲜血灌溉!一个连母亲都无法挚爱的人，还能指望他会爱谁?把自己的利益放在至高无上位置的人，怎能成为为人类献身的大师?我也不喜欢父母重病在床，断然离去的游子，无论你有多少理由。地球离了谁都照样转动，不必将个人的力量夸大到不可思议的程度。在一位老人行将就木的时候，将他对人世间最后的期冀斩断，以绝望之心在寂寞中远行，那是对生命的大不敬。
我相信每一个赤诚忠厚的孩子，都曾在心底向父母许下“孝”的宏愿，相信来日方长，相信水到渠成，相信自己必有功成名就衣锦还乡的那一天，可以从容尽孝。
可惜人们忘了，忘了时间的残酷，忘了人生的短暂，忘了世上有永远无法报答的恩情，忘了生命本身有不堪一击的脆弱。
父母走了，带着对我们深深的挂念。父母走了，遗留给我们永无偿还的心情。你就永远无以言孝。
有一些事情，当我们年轻的时候，无法懂得。当我们懂得的时候，已不再年轻。世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。
“孝”是稍纵即逝的眷恋，“孝”是无法重现的幸福。“孝”是一失足成千古恨的往事，“孝”是生命与生命交接处的链条，一旦断裂，永无连接。
赶快为你的父母尽一份孝心。也许是一处豪宅，也许是一片砖瓦。也许是大洋彼岸的一只鸿雁，也许是近在咫尺的一个口信。也许是一顶纯黑的博士帽，也许是作业簿上的一个红五分。也许是一桌山珍海味，也许是一只野果一朵小花。也许是花团锦簇的盛世华衣，也许是一双洁净的旧鞋。也许是数以万计的金钱，也许只是含着体温的一枚硬币……但“孝”的天平上，它们等值。
只是，天下的儿女们，一定要抓紧啊!趁你父母健在的光阴。
中小学写作指导、写作素材、优秀作文以及有奖活动
4、安全事故反思心得体会 (菁华最新
20xx年8月31日，在我们碳素厂，发生一齐安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并**操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上**操作，悬链小车**失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的职责人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。
作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。
一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产务必抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。
二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。
三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是的降本增效。在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互**、相互提醒，及时消除安全隐患。
只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
转载请注明出处：https://www.dmkc.cn/articles/6302.html