高职酒店管理专业教育现状及应对策略论文
(一)高职招生难导致生源质量下降
进入21世纪以后,国内人口数量有了很大的减少,而且人口结构走向了老年化,虽然每年毕业的学生数量仍然很多,但是整体来看,国内入学人数呈现递减的规律,在这一变化的过程中,国内各大教育机构却一直处于增加招生的趋势,导致市场竞争异常激烈,所以各大高职院校的办学压力也很大。为了学校的持续发展,这类院校不得不想方设法,采取一切有可能的方式来增加报名入学的学生数量,在这个过程中容易造成重数量轻质量的问题泛滥,导致学生毕业生整体素质低下,影响学校的就业率。
(二)办学理念模糊不清
高职院校酒店管理专业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地,就必须走具有自己特色的创新这路,这就要求我们要创新教学理念*教学方式。从各大高职院校的招生网站与学校简介中我们可以看到他们打出的各种标语与口号,但是一旦问起学校究竟有哪些特别的地方,有哪些优势,就无法给出一个详细的,有说服力的解释了,就算是给出了,也是老一套的说辞,缺乏新意。
(三)教学模式机械落后,课程及教学内容设置不合理,缺乏科学性
普通院校的教育教学活动侧重的是系统的理论基础知识的掌握,其实就是想要培养一批能做研究,能搞学术的人才,但是高职院校的教育教学活动强调的则是要培养学生的实践技术能力,旨在提高学生的实际操作能力。最重要的是目前很多高职院校对于其与普通高校之间教育教学的侧重点的认识还不够,没有对自己的责任有一个正确的认识。
(四)优秀师资力量缺乏
对于各个专业的老师的薪资待遇,高职院校仍然是按照学历高低等为依据来进行评定,严重打击了一些教学能力水平高,学历低的老师的积极性。虽然一些学校亮出有多少博士生,硕士生,觉得学校的面子很足,但是很有可能实际教学效果不佳的正是这一部分人。尤其是酒店管理专业的教学工作,只靠照本宣科,只遵循教条主义是无法达到良好的教学效果的,必须要将实践经验结合起来,才能更好地吸引学生的学习兴趣,才能进一步提高教学质量。
(一)把好生源关,宁缺毋滥
对于酒店来说,其服务质量的高低从很大程度上来说取决于内部员工工作水平与专业素质。随着世界一体化的进一步发展,以及中国在国际舞台上的作用越来越重要,各种国际性的活动开始选择我国作为举办地,在这种情况下酒店服务行业将获得更大的发展空间与机遇,与此同时也将迎来巨大的挑战。首先就是内部服务管理人员的整体影响与一举一动,以及形象素质的要求将会不断被提高。从外貌的要求上,通常情况下,要求男生的身高在170cm左右,而女生则不能低于160cm。从这一点出发,各个高职院校就应该加强招生过程中的限制,不能只顾着学生数量的增加,而忽视了生理上的限制,导致学生从一开始就入错了行业,使得他们在求职过程中受挫,同时避免让合作用人单位对学校产生不满。
(二)凝练办学理念,强化办学特色
在社会主义市场经济持续发展的过程中,高职院校的教学工作起着不可替代的作用,*部门对于高职教育的发展提供了一系列政策与经费上的支持。在这种情况下,我们应该有效利用资源,科学制定办学规划,学习先进的办学理念,走特色的办学之路,将职业教育的作用充分发挥出来,而不只是走走*的路线,喊喊口头标语,随大流,毫无创新之意。高职院校应该根据自身的需求以及学校的实际发展状况走出一条具有自身特色的发展道路来,只有这样才能在日益激烈的酒店管理行业竞争中站稳脚跟,获得更加长远的发展。酒店管理专业教育教学活动应该将侧重点放在学生实际工作能力与工作水平的不断提高上,必须将就业作为基本的发展趋向、紧跟时代发展的步伐、从社会的实际需求出发,制定具体的发展战略、将行业发展作为基本的发展导向,*教学方案,增加教学活动中的实践课程的安排,能够加强校企之间的合作,为学生提供一个理论学习与实践应用的良好平台。
(三)完善基础设施建设,深化教学*
第一,完善教学配套的设施设备。酒店管理专业的教育教学活动,其主要的目的是为了提高学生的酒店服务工作的工作技能水平与综合素质,这就需要学校必须为教育教学活动的有效开展提供各种基本的设施,以及相应的实训演习室。适当地增加实训练习的课时,为学生们创造出酒店服务情景,鼓励学生积极参与到活动中,提高他们的实际工作能力,让他们将所学到的知识应用到其中,同时也能从实践练习中总结出自己的一套服务知识理念来,为早日走向工作岗位做好准备。第二,课程设置和教学符合市场需求。现阶段,高职院校酒店管理专业普遍存在重理论轻实践的问题,重点表现在课程设置的不合理性。首先任*对于要将学生培养成什么样的人才没有一个明确的目标,对于该门学科的课程体系建设也缺乏正确的认识,只是一味地模仿别人的教学方式与方法,缺乏一套适合自身发展的教学教学方式,所以无法满足市场发展的需求。在社会主义市场经济普遍发展的当下,高职院校酒店管理专业的教育教学工作应该以市场人力资源需求结构作为参考标准来确定教育活动的目标,引导学生做好职业规划,在走上工作岗位之前就做好一系列的准备工作。第三优化教学方法。由于生源本身所具有的一些特点,我们不得不承认,高职院校学生在学习基本功、学习态度、学习方法以及学习毅力等方面确实存在一些不足之处,这就要求酒店管理专业的任*要放弃传统的那种教育模式,应该注重根据专业特色来选择灵活的教学模式。从备课环节中对各类教材的选择,到课堂活动的设计,都要重视学生实践技能以及学生实战能力水平的不断提高。重视学生综合素质的不断提高,另外在专业教学活动中,应该加强对学生的职业道德素质的培养,不仅仅要重视学生专业知识理论与技术经验的积累,同时还要注重提高学生的情商,因此高职院校教育教学工作的开展首先要提高广大教职工的教学能力与业务素质。作为酒店管理专业的老师,我们应该不断地加强自身的学习,从实践教学活动中总结经验,学习新的教学理念。明确课堂教学活动中的侧重点,以身作则,从自身的一言一行中将酒店管理服务理念与形象规范传递给学生。积极学习并利用现代化的教学手段,来丰富课堂教学的内容,调动学生们的学习热情,提高教学效率;引用典型案例分析法,让学生们参与到讨论中各抒己见,互相学习。通过情景教学法,让学生将所学应用到演习训练中,让他们从中发现问题并总结出适合自己的一套方法理论来。第四,将“拓展”引入教学,为酒店人才培养注入新血液。通过拓展训练,让学生从中体会到学习与分享的乐趣。要达到这一效果,需要我们的老师们精心设置拓展训练的内容,选择合适的方式,引导学生充分发挥主观能动性,积极地参与到其中,心理受到挑战,思想得到启发,团结合作,共同总结出经验理论,寻找出适合自己的理论方法体系。通过这种教学形式才能从根本上提高酒店管理专业的教学质量与总体水平。高职酒店管理完全可以将拓展引入到教学当中,根据酒店管理的实际状况,增设切合实际的模拟内容,以加深学生对该行业的理解,让他们从心理上对自己未来的工作内容有一个明确的认识以便做好准备工作。
三、加强师资队伍建设,坚持“走出去,请进来”原则
教学质量的高低从某种程度上来说是由该学科任*的综合素质所决定的,教师队伍的教学能力决定了学生的专业素养。因此要培养出一流的学生,就必须拥有一流的教师队伍。这就对高职院校酒店管理专业的老师的综合素质提出了具体的要求。高职院校想要提高酒店管理专业的整体教学水平与就业率,首先要做的应该是建设一支专业技术水平优良的双师型教师队伍,所谓双师型教师队伍就是说,教师必须要有专业的理论教学能力,同时也应该有专业的实践指导能力。综上所述,虽然目前国内高职酒店管理教育教学活动中仍然存在各种不足之处,但仍然要将就业作为努力的目标、将各项经济活动的发展与就业活动紧密挂钩、从社会的整体需求出发,与市场发展相联系,为社会主义经济建设事业输入专业技术人才,保证各行各业的可持续发展。
拓展阅读
1、风电运维企业管理现状及对策的论文
根据有效的调查数据显示,我国在2014年底全国并网风电装机容量9581万千瓦。通过这些有效的巨大数据,确立了我国是全球风电装机容量最大的国家,因此,风电企业对于我国的经济建设以及生态文明建设都做出了巨大的贡献。我国目前的替代能源的发展并没有很先进,在电力工业的发展里面所占的比例也是很小一部分。所以,我国的电力工业在结构方面需要做进一步的调整,努力发展风电企业,为可持续发展做好充分准备。我国的风电企业大都是分布在东北、华北和西北这些位置相对比较偏远的地方,条件也十分艰苦。在这种位置偏远、条件艰苦的环境下,对企业的事物管理以及工作人员的稳定控制是不利的,并且我国的风电企业规模也在不断增大,其管理难度也随之增加,因此,对风电运维企业的管理进行研究是现在需要马上执行的'事情。
1、电力市场阻碍风电企业利润收入
这些年来,风电企业也在进行着不断地创新和发展,取得了一定的成绩,但是随之也带来了一系列的问题。现在。电力市场主导着我国的整个电业,它占据着稳定的位置,严重影响到了风电运维企业的利润效益,成为风电运维企业的发展的主要阻碍。电能的提供者和电能的使用者之间,通过进行不断地调节和协商,从而使得供电和用电之间达到一种稳定平衡的状态。这种平衡是*不能不打破的,一旦打破。就会造成供电供大于需求,导致电能的严重浪费,或者形成供电供不应求的局面,使得社会对电能的需求得不到满足,影响社会的进步和发展。因此,如果供电和用电的平衡*破,就会影响到电力市场的稳定,最终使得风电运维企业的利润下降。
2、风电运维企业管理制度不完善,员工工作态度不积极
就目前的形势来看,我国风电运维企业存在着普遍的问题就是对于其管理的认识不够,没有完善的组织和管理的制度,没有重视管理工作,从而在具体的工作实施过程中引发出各种各样的问题,严重阻碍了工作的正常进行。由于风电业所涉及的相关部门很多,流程很繁杂,然而,与此同时,风电运维企业管理机制并没有很好地兼顾到所有的相关程序,而且,还在有些程序上出现纰漏和欠缺。再加上管理人员的管理水平低下以及他们的工作态度问题,导致无法制定出完善、科学的管理机制,从而出现职责划分不明确,各个管理部门就会出现互相推脱的表现,但是同时又没有完善的管理机制来制约,所以很多的风电部门便存在着侥幸心理,使得工作监管责任问题更为严重。并且,由于没有具体的职工岗位责任制度和考核制度以及奖励制度的完善,使得一些职工们放松警惕,工作态度懈怠,再加*境的恶劣,严重影响到了员工的工作心情,没有积极的心态去奋力工作。所以管理体制的不完善很难使风电运维企业的管理水平得到有效地提高。
1、利用信息技术提高管理效率
我们都清楚现在是一个信息化的时代,无处不存在信息的气息。随着信息技术的迅速发展,以前以物质为中心的生产方式都渐渐转变成以信息为中心了,开始了信息化的模式。这个“信息化”解释来说就是,以人为本,去利用计算机、软件还有通信这些技术去搭建网络,对企业信息系统进行开发、运行和管理,可以使得企业可以更为方便地进行数据的采集、传输、存储和分析,让整个管理变成一个程序化的模式,是一个人-机系统。像把信息技术和企业管理很好地结合起来,就变成了管理信息系统。利用管理信息系统,从而提高风电运维企业的管理的效率,使管理的成本降低,项目更加稳定,不会出现一发不可收拾的地步。
2、注重制度的完善以及人员的情感
制度的完善是企业正常运作的重要保障。风电运维企业可以借鉴其他具有优秀管理机制的企业,学习他们优秀的制度,并且在此基础上,结合自己企业本身的情况,来制定出完整周详的企业制度,使得企业上下井井有条。由于风电运维企业所处的位置比较偏远,条件差,这严重影响到了员工们的工作心情,所以,高层企业管理人员需要关注员工的心理情感,时常组织一些活动,丰富员工们的生活,并且可以制定一些奖励制度来提高他们的工作积极性。
三、结语
我国的风电装机量已经位居首位,风电企业正在飞速地发展中,未来的态势不可估量。所以,对风电运维企业的管理问题,不能再马虎对待,需要引起足够的重视,所有相关工作人员,都需要进献自己的一份力量,促进风电运维企业的规范管理,促进风电企业的发展。
2、施工组织设计对于土建施工管理的作用及优化措施的土木工程论文
摘要:毫无疑问, 施工组织设计属于土建施工管理关键构成部分之一, 其质量的高低对于土建施工管理能否顺利开展具有举足轻重的作用。为了确保土建施工项目的顺利完工, 我们理应给予施工组织设计充分的关注。本文自施工组织设计原则入手, 重点分析了施工组织设计对于土建施工管理的意义, 最后创新性地提出了诸多优化措施, 以切实促进土建施工组织设计工作效率的提升。
伴随国民经济的飞速前进, 民众对建筑行业所提的要求日渐升高, 使得土建施工项目的数量也在逐年攀升。由于施工组织设计与可持续发展的要求相符, 且其可以有效地促进土建管理方案的落实, 所以如何选用切实可行的对策, 提高土建施工组织设计效率便成了当前土建施工管理亟待解决的问题之一。
1 施工组织设计需遵循的原则探析
1.1 安全性原则
在实施施工组织设计时, 施工人员理应秉承安全性原则, 以土建项目的内容及地理位置等信息为依据展开工程概预算, 并严格遵循基建程序与施工顺序, 保障工程质量及施工安全。
1.2 科学性原则
由于科学合理的布局可以推动施工组织设计的顺利展开, 所以施工人员在实施施工组织设计时理应以项目工程量多少、管理目标要求为依据, 对施工要素展开科学配置, 选用与时俱进的施工技术及设备, 借助最科学的规划方法拟定最恰当的施工方案。
1.3 经济性原则
由于获取收益属于所有土建企业的终极目标, 所以我们在实施土建施工管理时理应遵循经济性原则。当然, 一味地为了省钱而忽略项目施工质量也是不正确的, 所以施工人员在实施施工组织设计时可借助季节性施工等方式, 保证全年不间断施工, 以节约基建成本, 为企业赢取更多的收益。
高效的施工组织设计可以促进土建施工管理工作的顺利展开, 具体而言, 施工组织设计对于土建施工管理所具有的意义主要有如下几方面:
2.1 与可持续发展要求相符
伴随国民生活水平的进一步提升, 社会对于土建施工管理所提出的要求日渐严苛, 在开展组织设计工作时, 相关人员理应选用科学的组织方式, 将现有管理机制所具有的作用充分的展现出来, 彰显其应用长处, 尽可能地凸显管理机制的作用。所以说高效的施工组织设计与土建项目可持续发展要求相符, 其优势特别明显。
2.2 与规划设计要求相符
在实施土建施工过程中, 从项目开始到项目竣工, 我们均需对技术能力展开系统的考虑, 同时还需给予人力、物力及财力的改变充分的关注, 选用恰当的措施加以控制, 借此迎合规划的需求。因此我们说高效的施工组织设计与土建项目规划设计要求相符, 有利于施工管理指标的落实。
2.3 有利于施工管理目标的达成
土建施工管理目标往往囊括如下部分:其一, 质量目标;其二, 安全目标;其三, 环保目标;其四, 效益目标;其五, 工期目标。由于出色的`施工组织设计自各方面入手, 拟定了项目质量的规划;且其具有明晰的安全目标, 会综合考虑影响工期的因素;最重要的是其于项目施工过程中给予了环境、资源的保护充分的关注, 因此出色的施工组织设计有助于土建施工管理各项目标的达成。
3 促进施工组织设计质量提升的方法
为了更好地促进施工组织设计质量的提升, 为土建施工管理工作的顺利展开贡献绵薄之力, 我们理应自如下几方面着手:
3.1 推行管理创新、技术创新, 给新技术的推行营造有利的环境
在开展施工组织设计过程中, 我们理应给予管理创新、技术创新充分的关注, 于拟定施工方案时, 以土建工程的地区条件为依据, 挑选恰当的方案, 促进项目机械化程度的提升。在实施施工机械挑选时, 必须挑选那些可以连续工作的机械, 以缩减成本, 促进劳动生产率的提升。此外, 施工企业需积极选用与时俱进的施工技术, 提高施工质量, 给新技术的推行营造有利的环境。
3.2 科学规划施工顺序, 促进施工连续性、均衡性的提升
在开展施工组织设计过程中, 相关人员理应科学规划施工顺序, 借助计算机技术, 促进自身解决现实问题能力的提升。针对施工管理过程中涌现的各式问题、矛盾, 我们理应适时展开有针对性的研究, 同时提出切实可行的解决措施, 保证施工的连续性、均衡性, 切不能由于某些问题的出现而造成工期被延误局面的出现。
3.3 鼓励文明施工, 给予施工目标监控充分的关注
在实施施工组织过程中, 我们理应恰当地使用资源, 并对资源展开科学配置, 以尽量降低对资源的消耗, 防止资源浪费情况的出现, 实现对资源利用的最大化;创新性地使用可再生能源、清洁能源;鼓励文明施工、绿色施工;把噪声与污水的排放降至最小, 力求让施工过程中的所有目标控制都得到实现。
3.4 选用与时俱进的组织管理方式, 使其与当前的施工要求相符
在生态环境急剧恶化的大背景下, 人们对生态保护的要求日渐严格。所以我们理应将生态保护与建筑设计完美地融合在一起。由于科学的设计及施工组织规划对于土建施工的有序开展具有举足轻重的作用, 所以为了确保项目的有序开展及如期完工, 施工企业理当以现有技术为依据, 对自身的规划设计方式展开调整, 使其与社会发展的要求相适应, 并与施工要求相符。
4 结语
综上所述, 施工组织设计于土建施工管理中占据着异常关键的位置。出色的施工组织设计与可持续发展要求相符、与规划设计要求相符, 同时还有利于土建施工管理目标的达成。鉴于此, 所以我们理应对项目施工方案展开恰当的优化, 把施工的每一个环节均落实到实处, 借助标准化管理, 于保证项目质量的基础上, 将施工组织设计所具有的价值尽可能地展现出来, 以更好地推动中国建筑业的可持续发展。
参考文献
[2]王红英.土建施工管理中施工组织设计的意义分析[J].山西建筑, 2017 (07) :244-245.
[3]雷鹏.施工组织设计在土建施工管理中的重要性[J].建筑规划与设计, 2017 (03) :152.
[4]曹拥军, 周向龙.施工组织设计在土建施工管理中的重要性[J].建材与装饰, 2016 (07) :157-158.
3、物流管理专业毕业论文
第一章 绪论
1.1 配送中心的概念
在《中华人民共和国国家标准——物流术语》,配送中心被定义为:从事配送业务具有完善的信息网络的场所或组织,应基本符合下列要求:
(1)主要为特定的用户服务;
(2)配送功能健全;
(3)辐射范围小;
(4)多品种、小批量、多批次、短周期;
(5)主要为末端客户提供配送服务。
从物流应用的角度,我们可以将物流配送中心视为:从供应者手中接受多种大量货物,进行倒装、分类、保管、流通加工和情报处理等作业,然后按照众多需要者的订货要求备齐货物,以令人满意的服务水平进行配送的设施;从供应链的角度,我们可以将配送中心视为:在典型的物流系统中,离开生产线的产成品首先会暂时存放于某一地点,最后被运送到离市场较近的某处,这里就是配送中心[1];配送中心作为开展商品配送及相关业务的场所,通过先进的管理技术和现代化信息交流网络,对商品的采购、进货、储存、分拣、加工和配送等业务过程进行科学、统一、规范的管理,使整个商品运动过程高效、协调、有序,从而减少损失,节省费用,实现最佳的经济效益和社会效益[2]。
1.2配送中心选址的背景
随着世界经济的快速发展以及现代科学技术的进步,物流业作为国民经济的一个新兴服务部门,正在全球范围内迅速发展。物流业的发展给社会的生产和管理、人们的生活和就业乃至*的职能以及社会的法律制度等都带来巨大的影响,因此物流业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,被形象地喻为促进经济发展的“加速器”。随着我国经济不断融入世界经济,我国企业的现代物流意识在日益增强,正积极采用先进的组织方式和管理技术,降低物流成本,提高物流服务质量,以便更好地参与国内外两个市场的竞争。[3]同时,为改善投资环境,吸引更多的外商投资,我国也将努力创造条件,使本国经济与世界经济接轨,给外商投资创造良好的投资环境和发展环境。特别是在日益全球化的今天,现代物流作为“第三个利润源泉”正受到日益广泛的重视,并面临着前所未有的发展机遇.入世五年来,在中国经济持续较快增长、对外开放更加扩大的背景下,中国物流进入加速发展期,多种所有制、多种运作模式和多种服务方式的专业物流在中国快速成长,从*到地方*都十分重视物流发展,都在极力营造有利于物流发展的体制政策环境。而对于一个企业来说,物流是其生产的前提保证,所以要使一个企业能够得到快速运转,必须拥有一个良好的物流系统,通过合理配置,使企业最终以最少的生产投入获得利润最大化。物流系统是一个庞大复杂的网络工程,是个多目标、多约束综合优化问题,要想对其实现多目标优化,关键在于各种问题的建模方法和实现优化的算法研究[4]。
实践证明,配送是多年来物流业创造财富的一种较好的服务形式,近几年来在我国发展很快。配送作为实现物流系统功能的最后一个环节,是顾客可以直接感受到的物流服务,对实现整个物流系统功能来说具有重要意义,因此提高配送系统的效率是提高整个物流系统效率的重要环节。
但从整体上看,对于大部分物流系统来说,都存在着商流和物流相互脱节的现象。例如在商流活动中,没有一个高效率的物流配送系统对商品的流通提供低成本、适时、适量的服务。解决上述存在的现实问题,提高物流系统的服务质量,最终使物流的发展对整个人类社会的进步和发展产生巨大推动作用,必然有一段漫长的发展过程。
鉴于以上各问题,在当前的经济发展状况下,针对配送系统的发展与整个物流系统的发展不能相适应的问题,应首先解决在一定范围内的物流系统良好运行问题,做好基础性的'工作,例如物流配送中心选址问题,然后在此基础上向更大范围推进。
1.3 配送中心选址的重要意义
国外物流配送中心的发展表明,在我国适度建立物流配送中心势在必行。[5]首先是国内的现代化物流网络尚未形成,流通成本高,运输效率低,社会运力和交通能力未能合理、充分利用,物流设施和物流专业人才的效用未能得到充分发挥。在目前的这种发展状况不能适应企业发展的形势下,物流配送中心的建立是解决这种矛盾的方式之一。同时,物流配送中心也凭借其先进的管理、技能和现代化的信息交流,有效地联结生产和消费,使整个物流过程高效、协调、有序,从而实现最佳的经济效益和社会效益,考虑到物流配送中心在物流系统中的重要地位及其对生产和生活的意义和作用,在结合我国国情的基础上,可以看出,适度兴建物流配送中心是目前的大势所趋。在物流配送中心建设项目规划中一个非常重要的问题就是物流配送中心的选址决策:
一方面,选址决策直接关系到日后物流配送中心自身的运营成本和服务水平:物流配送中心在整个物流系统中处于枢纽位置,一般规模庞大,地处要道,因此在选址过程中必须符合城市规划和商品储存安全的要求,适应商品的合理流向,交通便利,并具有良好的运输条件、区域环境和地形、地质条件,且具备给排水、供电、道路、通讯等基础设施。
另一方面,由于选址决策属于物流系统的长期规划项目,在进行物流配送中心选址决策时通常要考虑众多影响因素,这使得物流配送中心选址问题一般都非常复杂,难以解决。就单个企业而言,物流配送中心的选址问题属于企业长远的、战略性的决策问题,选址决定了整个物流系统及其它层次的结构,也就是说物流配送中心地址选择的好坏直接影响到物流系统环节效率的优劣;反过来,物流系统的其它层次的规划也会影响选址决策。对整个供应链而言,物流配送中心是整个供应链的连接点,影响产品在供应链中流通方向和流通速度,对供应链的效率和服务水平起关键作用,因此物流配送中心选址的决策对整个物流系统的系统效率和效益的提高都起着重要的作用。[6]
在我国工商领域中,采购、制造、运输、仓储、配送等环节彼此分割,一方面造成企业资金积压、库存过大,另一方面运输、仓储货源不足,未能充分利用现有设施。因此如何站在系统的高度,大力推进现代化物流发展,把彼此分割的环节有机地连接起来,建立配送中心优化整个社会物流系统,是我国经济发展的迫切需要[7]。
1.4 本文要做的工作
本文采用定性分析与定量分析相结合、理论与实践相结合的研究方法为南京凌亚文化发展有限公司配送中心进行选址。
在本文在写作过程中主要进行了以下工作:
1、文章叙述了企业配送中心的选址的重要意义,简单介绍了物流配送中心的概念。
2、分析了影响物流配送中心选址的因素,介绍了进行物流配送中心选址。
选址方法分类和建立配送中心需要考虑的因素。
3、分析凌亚文化发展有限公司目标客户以及南京高校演出市场状况,并给出选址目标。
4、本文应用欧几里德模型进行了区域选址,然后运用了因素评分法对凌亚文化发展
有限公司提供的备选地址进行评估,根据该公司配送中心选址要求确定权重以及打分,最终确定配送中心地点。
5、运用最小成本法比较自备车运输和临时包车进行运输,选定运输方式。
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