民营企业创先争优发言稿
各位领导、支记们：
大家好！我叫xxx，是马家龙联合**。支部是在xx年11月成立，现有*员21人，其中男*员13名、女*员8名，*员分别从事私营和个体户业工作，支部在成立二年多来，在上级*正确领导下，在全休*员共同努力下，支部*建工作取得可喜成绩，xx年、xx年支部分别被评为南头街道**、南头街道民营*“基层先进*组织”，今天就支部二年多来工作实践，谈下如何做好民营*建工作体会，与各位交流，共同开创民营基层*建工作新局面。
一。 要做好创先争优工作，必须要有创新思想，拓展民企*建新路子。
我支部是联合式支部，*员分散不集中，如何何做好支部*建工作，是值得思索的，按*单位（事业单位）模式肯定行不通，我们根据民营*建特点，创新支部*建工作路子。
① 健全支部各项制度，特别是*员定期汇报制度，可采取书面汇报、手机发短信息、邮箱（网上）、电话等方式汇报。这样有利于及时了解支部*员情况，针对不同情况做好*员管理工作。
② 以支部“工作简报”为宣传交流为平台，拓展*建工作。
③ 根据民营*建特点，成立三个易于活动、易于学习特色*小组，促进支部各项活动正常化。
二。 要做好民营创先争优工作，特别是要做好*员*教育管理工作，使*员模范作用能在民营企业中发挥出来，得到私营业主首肯，这样，*建工作才能得到进一步发展。
① 要创新*员教育管理工作。要根据*不同时期政策及方针，及时贯彻到*员中去，使*员能及时将*先进思想输送到企业、员工中去，落实到民企发展与*建同步。
② 要想设法，多与*员工作企业主沟通、了解情况，增加企业主对*组织感情。
③ 开展“建功立业，为企业献计献策”等活动。促进企业“双赢”，特别是在2005年开展*员先进性教育中，*员在岗位上得到企业主认可，*员工，共同为企业发展同心同德。
④ 以树立*员先进性典型为题材，来*员工，培养发展优秀员工加入*组织，支部在今年以来，已有3个员工向支部申请，支部已对2名优秀员工进行培养工作。
三。 要做好民营企业创先争优工作，关健当好“班长”，要有奉献精神和不断加强自身*建业务知识学习。
① 要有不计较个人得失，把*建工作作为自己一项崇高事业来做，这样才能将工作做好，我支部是联合，*员工作时间比较紧，我作为支部“班长”，必须做到：勤，利用星期天、节假日、走访*员了解情况，掌握*员思想动态。多，多与*员、业主、员工沟通，使*员光辉形象深得民心。思，要将了解及员工情况，及时制订整改方法，使*工作能进一步发展。
② 要在自己本联工作善于同业主合作，密切联系员工，善于做好员工工作和思想工作，调动*员与员工积极性，使业主在自己从事*建工作时支持，有利于工作。
总的来说，基层*建工作不是千篇一律的，要在实践中创新。我坚信：只要每个基层*务工作者，能正确理解目前民营*建特点，我想民营*建工作一定能做得好。通过支部成立二年多来实践证明，*建工作与企业发展中，与企业融为一体，才能够展示作为，发挥积极作用。当然，在实际工作中，我们会遇到许多困难，面对许多新课题，需要我们以科学的态度，开拓创新，不断开创非公有制企业*建工作新局面。
以上是我从事民营*建二年多来工作实践总结，与各位交流，与有不对，请**们批评指正。
谢谢各位。
拓展阅读
1、企业员工大会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
上午好！
今天，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言，我感到非常荣幸。
作为雅智教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个快乐的、积极向上的集体，同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。
第一是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张老师和李老师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到现在，老师轮休的机会不是很多，虽然有新老师的不断加入，能够正常的轮休，可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情，我们的老师主动放弃了休假的机会，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。
第二是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应该是规模和场地最大的校区，但目前学生人数并不是最多的，所以在这种情况下，我们每个老师都应该多动脑筋，想办法克服各种困难，摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式，这样，宁乡校区才能长足发展，生生不息。
第三是爱生如子的园丁精神。众所周知，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会积极配合，才会激发出学生主动学习的兴趣，才会让学生感受到雅智的温暖，同时让学生更喜欢雅智，更喜欢学习。
第四是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分注意批改学生的作业，根据学生的情况调整自己的辅导计划以及教学方法，因材施教，也就是说备课的同时我们也要备学生，只有这样进行总结和反馈，教学质量才会越来越好。
以上几点就是我认为作为优秀教师所必须达到的'要求，我也将会以身作则和所有老师共同努力，共同建设好宁乡校区。今天，宁乡校区队伍已经在不断扩大，我们拥有雄厚的师资力量，我们争做湖南教育培训第一品牌，我们宁乡校区的老师个个敬职敬岗，像我们无怨无悔的张衿濂老师，工作负责的李敏老师，阳光帅气的冯强老师，工作认真的江海霞老师，以及工作主动的成程老师和朱亮老师，新老师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液，也激励我们更加努力工作，为雅智教育更美更好的未来努力工作，我们坚信宁乡校区一定会越来越好，雅智教育一定会越来越好！
2、六一优秀少先队员发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
你们好!沐浴着鲜花的芬芳，身穿着节日的盛装，今天，我们欢聚在这里，共同迎接我们自己的节日，“六一”国际儿童节。在这幸福美好的时刻，我的心情格外激动，在此，谨让我代表优秀少先队员向与我们共同欢度节日的各位来宾表示热烈的欢迎，向亲切关怀我们的辅导员老师表示衷心的感谢。并向你们致以少年队员的崇高敬礼。向全体少先队员致以亲切的问候。
尊敬的辅导员老师，在过去的岁月里，你们为了我们健康成长，经历了无数个严寒酷暑，度过了无数个不眠之夜。你们是辛勤的园丁，用自己的汗水浇灌着我们成长;你们是无私奉献的蜡烛，点燃了自己，照亮了我们前进的.道路。让我们真诚地道一声：老师，你们辛苦了!
弹指间，光阴已去，一切都化为遥远的往昔。曾经，在国旗下带上红领巾的那一刻，我们便在心底默默告诫自己：我是一名光荣的中国少年先锋队队员，我们要为飘扬的队旗添上光辉的一笔!我们一直努力着，认认真真学习、踏踏实实做人，始终以有礼守序，好学快乐为宗旨严格要求自己!
同学们，只有把握现在，才能创造出辉煌的未来。就让我们一起努力吧!努力学习知识、学习合作、学习创造，在德智体美劳等方面全面发展，以新的要求，新的步伐。踏上新的征程，在这美丽的校园，让我们以崭新的姿态，迎接新的挑战吧 。
最后祝庆祝活动圆满成功!祝辅导员老师身体健康!祝少先队员们节日愉快!
谢谢大家!我的发言完毕
XX年6月1日
3、企业员工大会发言稿
尊敬的各位董事、嘉宾、亲爱的兄弟姐妹们：
大家好！
在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们以满怀激动和喜悦的心情迎来了汇金池酒店 20xx年度首届员工大会的好日子，这标志着我们酒店 即将步入一个全新的管理起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首汇金池筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店 董事及兄弟姐妹们的配合与努力下，全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。在此，谨代表董事会及我个人向战斗在一线的兄弟姐妹们表示衷心地感谢！在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能，树立核心竞争力
目前本地区市场混沌低迷没有行业标杆的格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店 独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升酒店 整体形象，形成独有的市场核心竞争力。
2、广州新珠江国际公寓 规范服务用语，提高对客服务的专业性
针对各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量
由于时间紧任务重及员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过酒店 行业，理解能力和操作能力不一而足，给管理带来一定的难度。为此，酒店 已经详细制定了结合本酒店 地区市场客人需求的员工培训计划和培训内容，将由我本人负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，酒店 每周召开一次管理例会、每月召开一次月度总结例会使服务和管理上存在的问题得到良好的剖析并一一得到解决。
4、建立与健全酒店 各项规章制度
规章制度是加强酒店 管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店 的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。
5、准确定位，转变观念，加大营销力度
提高酒店 的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店 生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。
6、明确绩效目标，全员努力
送大家两句话：“谋事在人，成事在天”也许此话给大家的感觉这还不是把希望寄托于天吗，是不可预知的因素很不靠谱。那么下句话送给大家也许大家就会明白。“努力不一定成功，但不努力一定不成功”。我们参考结合科学的数据制定科学的绩效目标，传达给一线员工，希大家了然于心，时刻谨记效益第一，我们要时刻为企业创效增值，只有这样才能合作双赢。
未来新的岁月带来新的希望，新的岁月带来新的梦想！在今后酒店 平凡的日子里，我们将用创造性的工作把希望变成现实；把梦想掌握在自己的手中。我希望大家集思广义，汇聚全体员工的聪明才智，总结经验创造出一条汇金池酒店 自己的路。从酒店 整体发展战略入手，明确经营目标，找准市场定位，走一条以市场为导向，以经营标准为目标，以汇金池酒店 自身特色为内容的道路。
4、企业员工大会发言稿
大家好辛苦了：
我代表公司向大家表示衷心的感谢和慰问。寒暑交替，气象万千，瞬间一个季度过去了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望！期待下一季度事业的与时具进，兴旺发达……
都来喜在董事长的带领下，经过十年的艰苦磨难；现已成为及洗浴、餐饮、客房、KTV为一体的综合型酒店！引领淄博洗浴市场，打造了自己的知名度。并以健康、文明、时尚赢得了消费者的认可，获得了极高的社会美誉度！然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的服务质量。应该感觉到当今市场的激烈竞争，逆水行舟不进则退，他人就有超过我们的机会；我们不可沉醉于过去，悠然自得。要时时刻刻战战兢兢如履薄冰，居安思危！
市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会的，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有企业发展了，我们才能又更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把都来喜推向一个新的高度，让都来喜走向山东，走向中国！
今天，我看到了又有很多新员工加入到都来喜大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，都来袭的事业迈向更高的台阶！希望老员工继续发挥模范作用！
随*的到来，我们比较圆满的完成例任务。借此锲机，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍服务质量不断翻新，技师队伍的优化组合，管理人员的精简，一专多能德才兼备。这样我们的明天才能走的更快、更稳、更远！
年初的大雪灾、火车相撞、汶川地震，国人空前的团结。我们也显出了自己的爱心。今天看到涌现的优秀员工站在这里，感到高兴和欣慰。希望将都来喜精神，像奥运火炬一棒一棒的传递下去……
最后，祝全体员工技能熟练，服务到位！
祝公司的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌！
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