外聘讲师授课的协议书

发布时间: 2025-07-20 15:40:28

外聘讲师授课的协议书

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,就甲方聘请乙方,对甲方管理人员进行《情绪管理》专业培训事宜,达成如下共识,以共同遵守:

授课时间:20xx年9月23-26日;

授课内容:《情绪管理》,乙方需按课程之前甲乙双方协商确定的课程大纲完成课程内容;

讲师费用:80000元(大写:人民币捌万元整),分两次支付,签订本协议后,甲方先行支付讲师费用的40%,计人民币32000元(大写:人民币三万贰仟元整),培训课程结束后3个工作日内支付剩余60%,计人民币48000元(大写:人民币四万捌千元整);

甲乙双方责任义务:

授课地点选择,课程所需电脑,投影,白板,纸张,书写笔,摄像机,课程奖品,奖券,课程所需茶点,学员食宿等由甲方负责;

课程过程中学员活动和练习的组织协助,讲师助手由甲方负责;

课程所需练习,学员手册,信息单等课程辅助资料由乙方负责提供,甲方负责复印并带至培训现场;

课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备,并在规定课时之内讲授;

课程活动的组织由乙方负责,甲方助手协助;

费用结算:

讲师费用汇入乙方账户:

收款人:王一川

收款账号:4340 6200 1180 1954 (中国建设银行)

争议解决:课程实施过程中,甲乙双方产生争议,协商解决。

甲方盖章: 乙方签字:

签字:

签署时间: 签署时间:

拓展阅读

1、培训用合同范本

甲方:

地址: 乙方: 身份证号:

1

甲乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则,就甲方用乙方为培训开展培训项目一事,为明确双方的权利和义务,达成如下:

一、用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点

三、工作内容

1、*、事业单位、特岗教笔面试培训教研工作。 2、*、事业单位、特岗教笔面试培训教学工作。

3、*、事业单位、特岗教笔面试培训后答疑及练习程。 4、在期间甲方新拓展的培训项目的教研及教学。

四、薪酬待遇

1、2018年9月125日——2019年9月25日,每月底薪7000,奖金1000元(奖金2019年培训学年结束一次性发放)。(前两个月为试用期,不执行此标准)

2、2019年9月25日——2020年9月25日,每月底薪8000,奖金1000元(奖金2020年培训学年结束一次性发放)。

3、2020年9月25日——2021年9月25日,每月底薪9000,奖金1000元(奖金2021年培训学年结束一次性发放)。

4、若乙方每年笔试理论、面试小班陪练、面试理论时超过50天(300时),每天按照300元标准发放时补贴。

五、试用期

1、试用期为:2018年9月25日——2018年11月25日。

2

2、试用期薪酬:试用期间工资为4000元。

3、试用期权利义务:试用期间,甲乙双方均可以无条件单方解除合同。不负法律责任。

六、甲方权利义务

1、甲方负责提供培训场所和乙方教学所必备教学条件。

2、检查教学管理,跟踪项目进程,并有权对乙方的教学工作提出合理化建

3、在期内,乙方教研教学受培训学员认可情况下,甲方不可单方面解除合同,否则视为违约,但除甲方破产清算。

七、乙方权利义务

1、热爱本职工作,遵守《教职业道德规范》,遵守国*律和甲方管理制度,和甲方主管负责人一道,发扬“团结、拼搏、创新”的精神,树立良好“教风”。提升培训质量。

2、用新理念指导教学,改进教法,培养学员的理论和实践能力。 3、乙方应认真配合甲方现有及今后新开发的培训项目教研及教学。

八、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同并无需支付甲方任何补偿或赔偿:

(一)用期间,如乙方违反教学制度,管理规定,或严重失职,造成事故,在甲方内部造成不良影响,甲方有权在用期内解除合同。

(二)严重失职、营私舞弊,将甲方提供的教学资料、教学信息、学员信息、涉密、未经甲方同意用、对甲方利益造成损害的;甲方有权终止并由乙方负担甲方的一切损失和法律后果。

(三)教学过程中传播不良言论,或者对甲方造成不良影响的,甲方有权单反解除合同。

3

2、学校教实习

甲方(单位)名称:地址:

乙方(实习生)名称:联系方式:地址:

基本信息包括双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争发生时,无法联系到当事人。实习上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习的单位是否是合法设立的单位。为使实习生(乙方)来甲方实习(实践)的活动顺利开展,在平等自愿的基础上,甲乙双方就实习(实践)的有关事项达成以下

一、实习期限实习时间自________年____月____日至________年____月____日。

二、实习岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排,安排乙方在甲方岗位及岗位实习。

三、实习费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训,并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品,相关费用由乙方承担。

四、相关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。风险提示:意风险

实习中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。

虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。

五、实习管理细则

1、甲方提供必需的实习场地。

2、实习期间乙方应遵守的规定:

(1)国家的法律法规。

(2)甲方的规章**度。

(3)服从领导,与甲方其他员工和睦相处。

3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密,如有泄露,甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。

4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

5、为保障乙方在甲方实习期间的人身安全,甲方不安排乙方从事与公司生产现场和设备有关的任何操作和独立**工作,仅可以跟随甲方为乙方指定的傅的带领下对设备和相关业务进行一定的认知学习。乙方不得参与并有权拒绝甲方安排的任何与生产现场和设备有关操作与独立**工作。风险提示:商业秘密

实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

因此,需在中明确约定*条款,防止此类情况的发生,避免损失。

六、知识产权乙方在甲方实习期间所产生的一切工作成果和在此基础上利用甲方数据、资料等进行的进一步研究,均属甲方成果,甲方保留该成果的知识产权。

七、终止与解除

1、期满自然终止。

2、乙方如不能遵守相关**度,甲方有权提前解除《实习》,但是应提前告知乙方并说明原因。

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除《实习》。

八、其它约定事项

1、本规定事宜由甲乙双方商解决。

2、本一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(公章):甲方代表(签字):

签订日期:________年____月____日乙方(签章):签订日期:________年____月____日

3、学校教实习

甲方: (用人单位)。

地址:

法定代表人:

乙方: (实习学生姓名)。

高校名称及地址:

身份证号:

大学生实习是在校或毕业大学生通过社会实践以及相关活动,提高自身综合素质、增强就业能力的学习过程,为明确用人单位与高校大学实习生在实习过程中的权利与义务,根据《高等教育法》和《合同法》的有关规定,本着平等自愿的原则,对实习事宜,达成如下,共同遵守。

一、实习范围

第一条 实习包括就业实习、专业实习、社会实践、勤工俭学、岗前见习和就业见习,本属于 实习。

第二条 实习期限,自 年 月 日至 年 月 日止。

第三条 实习内容,甲乙双方为工作或者项目在 (地点)完成。

第四条 本是甲乙双方认可的实习关系,不构成劳动合同关系。

二、甲方的权利和义务

第五条 甲方安排乙方到 部门,在 岗位实习,实习岗位职责为。

第六条 甲方为乙方提供 等完成实习任务的工作条件。

第七条 甲方按规定确定乙方的实习工资为每天(或每月) 元人民币。

第八条 实习期间,甲方为乙方办理人身意伤害*。

第**条 甲方应按法规规定的工作时间安排乙方的实习,确因工作需要延长工作时间,心得体会范文不得超过 小时,并需征得乙方同意。

第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康保障。

第十一条 实习期间,甲方为乙方提供符合国家规定的休息假期。

第十二条 实习期间,甲方原则上不得变更乙方的实习岗位,如因特殊情况需变更,由甲乙双方商后,以面形式确定。

第十三条 甲方不能安排超越乙方年龄体力、承受能力的工作和高危岗位,也不应以短期劳务用工为主要目的安排实习内容。

三、乙方的权利和义务

第十四条乙方应遵守甲方各项劳动纪律及管理**度,服从甲方对其实习岗位及实习指导人员的安排,保守甲方的商业机密,尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理。

第十五条 乙方不享受甲方员工依据劳动合同和单位规章**度所享受的福利待遇。

第十六条 乙方实习期间的出勤考核,参照甲方规章**度执行;乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育管理义务。

第十七条 如实习期未满因个人原因乙方要求离开的,需退还甲方为乙方缴纳的人身意伤害*费用。

四、事故责任的分担

第十八条 根据当事人发生伤害事故的过错比例与损害后果之间的因果关系承担相应的责任,不包括勤工俭学实习形式。

五、终止

第十九条 甲方未能及时足额支付实习工资并为乙方办理人身意伤害*,致使乙方受损的,应予赔偿。

第二十条 乙方如违反本约定或个人过失造成甲方严重经济损失及不良社会影响的工作总结范文,甲方有权根据情节轻重对乙方给予批评教育或终止实习。

六、争的解决

第二十一条 本未尽事宜由甲、乙双方商解决。经商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起仲裁或者诉讼。

第二十二条 本正本一式贰份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章):

代表人:

年 月 日

乙方(签字):

年 月 日

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