竞争与合作的演讲稿范文

发布时间: 2025-07-15 21:56:37

竞争与合作的演讲稿范文

希腊的船业大亨欧纳西斯说过,要想成功,你需要朋友;要想非常成功,你需要的是比你更强大的对手!从这句话我们可以看出两个潜在的重要因素:竞争与合作.只要既竞争有合作,我们才能成功得做好每一件事情,并且把它做得更好!同学们,我们应当要培养竞争意识.合作意识,提高竞争能力,从而不断地完善自己,才能开阔自己的美好人生!

树有长短,人分高低,水有清浊,面分丑俊.忙碌在大千世界的芸芸众生,既离不开竞争,也离不开合作.在当今这个社会里,也许还有不少数人认为,竞争与合作是对冤家,根本无法相结合从而达到良好效果.我觉得此观点是错误的,应该说竞争与合作永远是紧密相连的一对联体兄弟,他们代表着两种不同的互动关系.竞争能使人激发动力,增强活力;而合作呢?则能使人友好相处,团结协作.马克思说过,协作能提高个人的生产力,并且是”创造一种生产力”,还能产生一加一大于二的神奇效果.只要既竞争有合作,我们才能突破孤军奋战的局限,实现双赢.

随着全球经济的全球化,一体化,各国之间的联系越来越密切.特别是我国在2001年12月11日正式加入wto,成为世界贸易组织成员。于是,我国的各行各业纷纷走出国门,参与全球竞争,参与全球合作。从而,使我国的经济发展达到令人瞩目的地步,综合国力日益增强,国际地位逐步提高。

同学们,不仅国于国之间存在着竞争与合作关系;个人与个人之间也存在着竞争与合作。

就拿我们身边的事例来说,我们每个同学在学习上也存在着竞争与合作,我们每个同学都在学习中竞争,在竞争中合作。但是前提是我们要勇敢要有自信。如果我们连拿出一份与他人竞争的勇气都不能,那么我们就是学习上的懦夫。有或者,你根本就不想与他人分享和探讨你所掌握的知识,纵使你取得了好成绩,但我相信你的好成绩是暂时的,因为缺乏竞争意识和合作意识的人,不合群,把自己孤立起来的人是不会永远取得成功的。所以我们得把竞争意识和合作意识灌注我们的脑里,把他们运用到学习中来,让我们在学习中竞争在学习中合作,我们才能在我们的学习领域里达到优势互补。取长补短的效果。

说了这么多,无非是想让同学们知道竞争与合作这一概念在社会中存在的重要性,以及让同学们培养竞争意识和合作意思,从而让同学们的人生更充满刺激,充满韵味!

谢谢大家!

拓展阅读

1、销售主管上岗优秀稿

各位领导大家好!我是××,来自电子商务部。转眼间来公司已经*年了,承蒙公司错爱我一直负责网站的技术工,也目睹了网站从发展到壮大的一个过程。感谢公司能够为我们提供这样一个锻炼自己、展示自己的机会,有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵。”,所以今天我也鼓起勇气来参加本次主管聘,我想聘的岗位是电子商务部网站主管。

我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远,但我希望通过自己的努力以全新的状态投入到工中去,为华储的发展贡献出更大的力量。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能,因为我始终坚信,公司的强大就是我个人的成功~!

在公司工的近三年中感谢各位领导的帮助,使我在工和学习中有了很大的收获,对于主管这个岗位也有了一定的理解。我觉得为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解,并能够将经理的意图让每位相关人员所了解,同时还要相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈,保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理普通员工之间,主管应起到一个承上启下的用,主管要员工多交流,及时的了解员工在工中存在的困难并掌握员工的工心理状态,通过及时的调整及精神上的鼓励,使员工能够以最佳的工状态投入到工中去。

另外,主管在工中要起到一个表率的用。商场如战场,主管不能象统帅一样只负责指挥,主管还要象先锋一样冲锋陷阵,事事做在前头,从而带动全员的士气。

从某种意义上主管应该是公司发展的主体,主管能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。为一个主管,首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题,并综大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上,而是体现在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。

为主管还应该对本行业有着相当的了解,并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图,并做出具体的战术安排,在执行过程中也才能更好的把握住方向,及时的发现问题并很好的解决问题。

如果说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话,那么亲和力则是为主管必不可少的软件。主管是同一线员工接触最多的一线领导,在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情,甚至使员工的工态度发生改变。因此为一个主管要把心态放平稳了,认为手下的每位员工都是最优秀的,之所以会出现问题,主要是领导工安排、调度的不是很得当,应该多进行换位思考,用心去关心、体贴下属,使其充分感受到公司、领导对自己的关怀支持。

以上是我个人对主管岗位的理解,如果公司能够给我这个机会,有幸成为网站主管,我准备对我的工进行如下规划:

首先在技术方面给网站一个安全的保障,随着网站知名度的提升,安全问题也越来越显得尤为重要,XX年网站前后共发生3次被黑事件,给我们网站带来了很大的损失及负面影响,也说明了我们网站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。在XX年里我计划在4、5月份对网站程序进行一次全面的升级,本次程序升级主要从安全性、执行效率及功能性三个方面考虑,在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技术,使网站程序在整体上有一个大的提升。

另外,一个成熟的网站应该有一个功能强大的后台,我们网站的后台从XX年至今都未做过大的改动,在一些功能上还无法达到完全自动化的程度,这势必会影响相关人员的工效率。在今年上半年我准备结业务及采编等相关人员的工需求,对网站后台程序进行一次全面的升级,新版后台程序的优越性主要体现在功能上的完善,比如现在业务之间的交流主要还依靠口头上的,新版后台程序中我准备加入一套完善的业务流程操系统,用计算机代替人脑将业务中出现的一些事件记录下来,使人为操降到最低,减少操失误率,从而提高工人员的工效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、页面风格等方面也会有所加强。

除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术知识,并应用到网站的建设中来。

网站从成立至今的6个年头中始终以一种平稳的速度向前发展着,经理也常对我们说面对瞬息万变的市场我们的步伐的确显得缓了一些,如果说过去我们网站的发展是按照月、年计算的话,那么从XX年开始我们要按照天、小时来计算,也只有这样我们才能跟上时代的步伐,不被市场所淘汰。对于网站的发展我有如下规划:

首先依靠实体书店在沈阳地区的影响力,配实体在网下搞一些活动,比如实体书店在搞活动时我们可以将网址及送货上门等特色服务加入到宣传单中,同时在活动期间还可以发放一些网站的书签,从而来提高网站的知名度。让知道华储的读者同时也了解华储网,让网下、网上购书成为华储读者的双重选择。另外在今年3月份以后我们准备将沈阳地区送货上门配送区域扩大到二环以外的浑南、道义、大学城等地, 而且配送速度也会有所提高,市内五区可以实现上午定书下午看书的承诺,同时配送费用还会有所下调,通过一系列的举措取实现沈阳地区定单量翻番的目标。

此同时我们今年还准备在外语书方面加大投入力度,现在外语书基本是选择热点图书进行上网,上网率仅在20%左右,XX年我们计划将外语书的上网率提高到50%以上。现在外语书网上的还属于刚刚开始,网上品种不是很全,我们取抓住这个先机,充分利用实体书店的丰富资源,使外语书成为华储网销售上新的增长点。

在同我们主要的对手相比我们在书评、图书编辑等专业技术方面还有一定欠缺,今年我们准备在网站书评建设方面投入一定的力量,让网站的专业技术含量有所提高。具体想法:准备根据购*录的统计从现有网站会员中招募一些专业水平高,而且有一定业余时间的读者成为网站的特约书评员,对重点书写一些高质量的书评,从而带动整体的人气。在发展书评方面我们应该算做刚起步,前期可能还需要摸着石头过河,但是在网上开发信息资源应该是可行的,而且我们的对手在这方面也取得了一些成绩,我们会认真的总结他们的经验,将华储网在专业技术方面做深、做强。

“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,为华储科技的先头部队,我们电子商务部理应在团队建设和销售上起到公司带头的用,在20xx年里我们电子商务部要紧跟时代步伐,分秒必时俱进,共同创造网站的新辉煌。

2、销售主管上岗优秀稿

尊敬的各位领导,各位同事:

今天,我怀着十分激动的心情参加这次。首先请允许我向各位领导,各位同事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼提高的机会,勇敢地走上台,接受大家的检验和评议。

我叫韩志强今年26岁,20xx年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工至今,刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行,在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人,万科是我对龙宸地产的第一印象,整齐的服装,整体的素质,每人一台电脑,每人一部电话,当时我眼前一亮有一种回到家的感觉,我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己,我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务,记得当时我姐问我:以前你做过定一万的目标是不是太少了?我的回答是我这个月最大的目标就是转正,由于我以前就在二道经开附近呆过,所以做的还是很顺利的,第一个月我完成了1XX元的业绩,完成了自己月初时一个小小的承诺,在万科的时间很值得我去回忆和珍惜,但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行,经理也由王姐换成了邱日林**,我当时的心情很糟糕,因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴,经过不断的反思我的心态终于调整过来了,中海在我心里一直都是一个海一样的大市场,我非常的熟悉这里的一切,因为我的母校就在距离公司100不到的地方,所以我很快的就适应了中海的工生活,第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来老一点的员工每个人报了3万元的保底任务,记得我们刚报完业绩时邱日林**曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了,但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念,经过我们的不断努力和每天的疯狂待看,月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠,任柏炫以3万多的业绩取得了第三,月会的时候我们举杯共庆,我们潸然泪下,第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很遗憾,月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩,虽然没有完成公司下达的任务,但我们相信自己已经努力了,两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心,看到了希望,我现在就是要不断的证明我自己可以,我的团队更加可以;

假如我一不小心聘成功:我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力,让自己成为一个真正适带领团队的优秀管理者,以身则做好每一个细节起到带头用,严格要求自己让员工发自内心的信服我,关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起,新人是最需要我们照顾和关心的人,我会认真的向他们解关于二手房的一切相关知识,自己接到客户手把手交给新同事,取在最短的时间内让他们能转正,可以独立做单,往往新人刚入职时都是干劲十足,他们会因工的条理性而觉得充实,我会尽心尽力的指导他们工的每一步,让他们早日成为一个有能力的经纪人,新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工,他们会因为新人的好成绩而惭愧,会从新提起高昂的战斗力,一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易!

假如我聘失败了:我会通过这起聘从新的认识自己,认真的思考问题到底出现哪里,找到自己身上的不足,对症下药,服从领导的一切安排,踏踏实实做事,不断的提升自己,用自己的努力取得最大的成果!

各位领导,各位同事我聘这一岗位的优势有如下几点:

最后请公司领导综我我这半年来的工表现和销售业绩给我本人做出客观,正确的评定。

3、销售主管上岗优秀稿

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好!

首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平的机会!今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗位的,同时借此感谢和我一起工的各位兄弟姐妹在工中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的聘机会,无论聘结果如何,我认为能够参聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次聘得到锻炼,使自己的工能力和综素质得到提高。相信这次聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我XX年12月到公司参加工,当置业顾问,主要在营销部工。初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人氛围、深邃的企业化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工岗位上尽职尽责 ,我为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工做好,我虚心向老**和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工是开卡,为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工使我养成了视移动公司为自己的家的工风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时息,从不离开工岗位,和身边的姐妹们、**们团结一致,和谐工,从来没有在工中造成任何损失。卡是公司中的“子弹”,没有卡,便没有了的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

在一年多的工中,我也积累了不少的工经验,在这次的聘中,我觉得自己有很大的优势聘销售主管的岗位,我具备以下优势:

第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工做好。

第二、 几年来的工锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工积极进取的信心和勇气,就拿这次聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。

第三、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们认真细致的思想工,我会关心他们的工和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。

4、员工聘上岗稿锦集

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

首先感谢领导给我提供的面试这样一个平台,使我这个梦寐以求成为xx正式员工的聘用工有机会聘二类员工。请你们相信:我这个在xx领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。

我叫xx,七九年出生于教试家庭。年毕业于xx学院计算机专业,年再读xx大学计算机专业,本科毕业。xx年进入xx,xx年正式迈入xx。已经在xx公司整整走过了9个春夏秋冬,把自己近十年的青春奉献在了这里,这足以表现我对于x的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值,也遇见了让我感动一生的人和事。工中,我认为自己具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工能够吃苦耐劳,兢兢业业。不论是节假日还是晚间,我总是能够随叫随到,在第一时间赶到现实,而且每次在人手不足的情况下,我都是冲在最前面,加班加点,即便在我生病的情况下,也没有请假。总是想着舍小我为大我,任劳任怨,不计个人得失。

在xxx的5年,是我成长最迅速的5年,无论从做人还是做事,都是让我受益匪浅。从前台监控,到后台的管理,再到性能小组的组长,最后调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练,我的学习能力和团队适应能力,以及创新能力得到很大的提升。五年间,积累了一定的管理团队的经验,具备较强的组织协调及对外协能力,我从一个单纯的技术人员,转变成了会思考问题、懂管理方法的综性人员。xx年以我为项目小组长开发的xx平台,实现了从“人工化”记录故障,通知故障,考核县市分公司,到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力,提高了前台人员的工效率,获得了其它地市分公司和领导的一致好评。沿用至今,成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台,互联互通平台,信令分析平台上,通过自学和专研,开发了很多的新功能,通过实时跟踪,后台分析,大大增强了处理故障的时效性,同时为后期分析及制报表增加了多元化。

5、员工聘上岗稿锦集

尊敬的各位领导、各位同事:

你们大家好!

我叫张欢,年3月5日出生,汉族,大专学历,中华人民共和国**员。今天我要的职位是交易科职员,我之所以这一职位主要有以下四方面理由:

一、我具有较强的自身素质。首先,我有过高等院校的学习经历,具备较强的化素质;其次,我做为一名中*员,具备较强的*素质。

二、我具有较强的业务水平。我自年4月正式参加工以来,就扎实工,刻苦钻研业务,努力学习房产交易的各种知识及规章制度,通过两年多的学习,我现在已经能够非常熟练地掌握房产交易的各种程序及相关业务知识。

三、我具有较强的工原则。交易科是我单位的主要对外服务窗口之一,做为一名服务人员不但要有原则,而且更要坚持原则。在日常工中,我一直坚持原则,秉公办事,认真地对待每一个交易者,曾多次受到领导及同事们的赞同。

四、我具有良好的工风。交易科工量大、政策性强,要搞好这项工,就必须耐心细致、踏实肯干。多年来,我养成了这样的工习惯,不怕吃苦,任劳任怨。在工上一直高标准、严要求,对每一笔交易,都做到快接快办,从不拖沓。在生活上,对**十分宽容,对领导十分尊重,“严以律己,宽以待人”一直是我的做人原则。

这次聘,如果能够得到各位领导和**们的信任和支持,让我继续担任交易科职员这个职务,我将迅速找准自己的位置,克服缺点,发挥优势,尽快进入角色。并决心做好以下工

一、加强学习,提高素养。一方面我要加强*理论知识的学习,不断提高自己的*理论水平;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工

二、摆正位置,当好配角。在工中,向领导多请示多汇报,真正做到工到位不*,当好科长的参谋,为科里做出自己应该做的贡献。

三、勤奋工,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干,努力完成领导交给我的各项工

各位领导,各位同事,如果这次我聘成功,我会继续努力工;如果我聘不成,我也会更加努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参这次聘,都是属于成功的。在我的说结束时,我还想说的是,也许我还不成熟,也许还有这样那样的欠缺,但我会努力努力再努力,不断完善自我,超越自我,做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我一定会做得更加精彩!

谢谢大家!

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