桂林市区楼盘价格地域分布特征与营销对策论文
近年来，在大数据应用的宏观背景与国家房地产政策*稳步推进的形势下，中国城市房地产市场发展趋势引起学者与社会产生越来越高的关注度。如何结合互联网大数据的力量来实现研究中国城市房地产市场发展现状，成为十分具有理论与现实意义的问题。本文以桂林市为代表，通过网络收集桂林市区的 58 个代表性楼盘销售信息，利用多元统计方法及统计软件，研究了桂林市区房地产的统计特征及价格的地域分布，为桂林市区楼市营销策略及*相关政策制定提供了理论依据。
通过网络收集 2014 年 1 月到 12 月桂林市七星区、象山区、秀峰区、叠彩区、临桂区和其他区（如雁山、八里街）等区域的代表性楼盘的房价（数据来源于桂房网），对桂林市区楼盘地理分布及价格水平的统计特征进行研究分析。首先通过扇形图刻画桂林市区楼盘数量分布图如图 。
从图 1 可以看出桂林市区楼盘主要分布在七星区和临桂区，七星区是由于处于城市的偏中心地段而具备可观的可开发地皮条件，而临桂区则得益于为市*办公所在地而成为城市的*中心，这两个区聚集了桂林市区一半以上的楼盘。而雁山区因地处郊区而无竞争优势，秀峰区则因地处市黄金地段而无地皮可开发，因此这两个区仅存在少数楼盘。其次，利用 SAS 软件对房价数据进行描述性统计分析。
由表 1 可知，从均值来看，桂林市平均房价从高到低依次是秀峰区、七星区、其他区、象山区、叠彩区和临桂区。从方差和标准差来看，桂林市房价波动从大到小依次是其他区、七星区、秀峰区、临桂区、象山区和叠彩区。从变异系数来看，桂林市房价变异程度由大到小依次是其他区、七星区、临桂区、秀峰区、象山区和叠彩区。
偏度系数用来度量桂林市各个区房价分布是否对称，峰度系数用来度量桂林市各个区房价数据在中心的聚集程度，表 1 显示除了临桂区楼盘价格右偏程度较大，峰度过大，显示价格数值充分集中且处于较高水平外，其余地区表现比较匀称。
为进一步了解桂林市区楼盘价格分布的地域特征，考虑利用多元统计中的聚类分析方法，对桂林市临桂区、七星区、叠彩区、秀峰区、象山区、雁山、八里街等区域的 58 个代表性楼盘进行聚类分析，通过分类得到各区楼盘的在桂林市区的价格水平属性特征。针对网络收集的桂林市区楼盘价格数据，以 2014 年 12 个月的平均房价作为聚类指标，利用 SAS 软件进行聚类分析，通过分析 R2统计量随。
类数的变化特征，可得出将桂林市的 58 个代表楼盘分为 3 类是最恰当的，其中第一类为水印长廊和桂林润园，第二类为东方亭院、信昌穿山 18 号和信和信原乡墅，其余楼盘为第三类。更具体的，各类楼盘特征如下。
首先，第一类中的水印长廊坐落于漓江景区内，漓江景区是国家 5A 级景区，并且位于漓江景区最精华的核心地段与金牛山之间，跟桂林举世闻名的老八景之一的"奇峰挂月"隔江相望。是桂林市唯一一个位于国家 5A 级景区内的纯别墅区。水印长廊旁就是桂林市十八中和桂林市育才小学，更是大家向往的学府区，水印长廊的均价为 30 000 元 / 平方米。桂林润园位于七星公园附近，环境优美，适合居住，拥有广西师范大学、桂林育才小学、甲天下购物广场、大瀑布酒店等优质配套资源，桂林润园的均价为 25 000 元 / 平方米。因此，我们将第一类归为高端豪华别墅类。
第二类中的东方亭院地处临桂区万福路南侧，整个建筑环绕山边而建，毗邻翰林学府、八中、临桂县人民医院、甄皮岩公园、国家森林公园等配套资源。均价为 15 000 元 / 平方米。信昌穿山 18 号位于桂林市七星区穿山东路 18 号，毗邻穿山公园、体育馆、小南国饭店、第五人民医院等配套资源。均价为 19 500 元 / 平方米。信和信原乡墅是桂林首例双院墙新中式合院别墅，位于市中心秀峰区，桃花江景区与芦笛岩景区中，信和信原乡墅均价为 17 000 元 / 平方米。因此，将第二类分为普通别墅类。
最后，第三类为剩余的 53 个楼盘，包含普通联排别墅和普通住宅，均价在 3 800 元 / 平方米到 10 000 元 / 平方米不等。因此，我们将第三类归为普通住宅类。由此可见，决定房价的首先是住宅性质，众所周知别墅和普通住宅的价格相差是很大的，其次，周围的配套设施也是关键，在相同的住宅性质下，大家更向往配套设置完善的居住环境，因此这一类的楼盘性价比更高。
2014 年 12 月，国务院在《关于进一步促进广西经济社会发展的若干建议》中明确提出"建设桂林国家旅游*试验区",桂林市的房地产市场作为旅游房地产业正面临着一个崭新时期。旅游房地产业顾名思义就是稀缺的旅游资源和房地产完美结合的产品，以多种旅游项目为依托和基础，以优美的自然景观和良好的配套设施为主要特征的具有一定主题的房地产项目。较之一般住宅，旅游地产的特点在于融合旅游、休闲、度假、居住为一体，从而具有更好的自然景观、建筑景观，同时拥有完善的配套功能和极高的投资价值。
结合以上政策背景，本文研究为房地产营销提供了理论上的营销策划依据。对于商家，首先对自己产品有准确定位，是属于高端豪华别墅类，还是普通别墅类，或是普通住宅类，在把握目标市场的细分特征前提下，结合国家政策方向考虑竞争性营销方案的筹划与制定；其次，要通过各种渠道充分掌握了解各个区域的旅游性地域特征、人口特征、消费特征、心理特征等；最后，结合定位与区域特征、人口特征等因素制订合适的营销策划方案，利用周围的配套设施对自己的产品进行推广，诸如产品的教育配套、交通配套、生活配套、娱乐配套以及景观配套是否完善，扬长避短，让自己的产品在同类产品中更具优势。
4 结 语
本文通过对桂林市区 58 个代表性楼盘价格进行研究，通过分析研究了桂林市区楼盘价格分布的统计特征，并以 2014 年 12 个月的房价作为指标进行聚类分析，最终得到把 58 个楼盘分为 3 类的结果，阐明了每类结果的楼盘属性特征，在大数据背景下，通过数据挖掘技术，从统计意义上对桂林市房地产价格分布特征进行了刻画分析，该研究结果为桂林市房地产商市场竞争提供了精准营销的统计依据，具有一定的理论与现实参考意义。
参考文献：
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[3]施灿彬 . 我国房地产价格波动行为分析及对策研究[J]. 价格理论与实践 ,2004（9）。
拓展阅读
1、对生物技术修复地下水有机污染的系统分析探究的论文
摘要：微生物修复是一种生物修复技术， 在现阶段的发展中逐渐受到人们的重视。通过对地下水有机污染的生物修复技术手段进行系统分析探究， 可以为地下水有机污染治理工作的开展提供参考。
0、引言
水作为人们赖以生存的重要物质， 如果受到污染就会影响人们的正常生活。通过对我国地下水进行测量分析可以发现现阶段我国地下水存在的有机污染问题较为严重。而如何快速、有效的解决水体污染问题是现阶段环保工作的重点。通过生物修复技术可以有效的解决此种问题， 且具有成本低廉、容易操作、效率高的特征， 其持续时间相对较长， 可以有效的缓解地下水有机污染问题。
在水体生态修复中应用的微生物主要有土着*群、驯化*群以及工程*群几种不同的类型。
在自然界中存在的大量的、自然的微生物*株资源就是土着*群， 这是多种不同的有益微生物的混合群体。土着*微生物基于其好嫌气性特征可以分为好气*群、嫌气*群；基于*种可以分为酵母*、曲霉*、乳酸*、芽孢*以及放线*几种不同的类型。土着*群基于其特异性的优势*可为地下水有机污染修复提供了广泛的研究空间。
在土着*群中进行筛选以及驯化就可以获得一些去污性较高的高效*株以及相关微生物类群， 将其在水处理工程中应用效果显着。例如， 在一些常规废水生物处理工程设施中存在的微生物类群， 就是在自然环境中获得的一些微生物， 对其进行驯化处理， 形成较为理想的一种群落结构以及优势种群， 具有较为显着的净化作用。在地下水有机污染中的微生物就是通过微生物以及水处理工程获得*株的场所， 在农药污染的水体中筛选一些驯化*种可以处理农药生产废水， 而在石油污染的水体以及土壤中筛选驯化*种可以有效的清除石油污染。
1.3 基因工程*修复
基因工程*就是通过分子生物学以及遗传工程技术手段对微生物*群特性进行改造， 获得高降解的活性以及特异、广谱降解污染物的性能， 进而实现净化水体的目标。
2.1 重金属修复
微生物处理重金属就是通过细*、真*以及藻类等相关生物材料以及生命代谢活动对废水中存在的重金属进行清除处理， 通过特定的方式可以将金属离子在微生物体中释放处理， 进而降低废水中重金属离子的浓度含量。细*主要就是利用吸附作用以及淋虑作用、氧化还原作用、协同反应等实现对重金属的转化以及富集处理。其中真*就是利用吸附作转化以及富集重金属；而*根则是通过特殊的分泌物， 改变植物根际的环境， 进而转变重金属的存在状态， 降低重金属的毒性特征。
在现阶段的发展中， 我国地下水重金属污染问题较为严重， 导致此种问题的主要成因就是因为采矿、冶炼、金属加工作业、化工以及电子产业、染料、农药以及化肥等应用导致的。现阶段， 我国主要应用的生物修复技术就是对水体底泥中的微生物修复、水生植物-微生物联合修复技术等相关内容。
廖佳等学者在铅锌矿区中分离筛选出来了一些具有耐铅锌真*HA为米曲霉， 在铅锌的初始浓度为每升100mg的时候， 其酸碱度数值为5.0的时候， HA就可以去除铅锌离子。而在HA的接种量为1ML的时候， 铅锌去除率的增长率数值则最大。
周俊等学者通过沥浸微生物对浓缩污泥以及添加聚丙烯酞胺 （PAM） 中的脱水污泥进行处理， 通过此种方式处理之后的污泥中Zn以及CU的溶出率分别为66.68%以及13.31%.
印染废水就是一种有机物含量高、且色度高以及生化性能较差的'废水。利用人工创造的方式构建一个微生物生存以及繁殖的环境， 可以提升微生物降解代谢的机能， 进而处理此种地下水污染问题。在现阶段的印染废水处理过程中主要应用的技术就是膜生物反应器、固定化微生物以及SBR法等方式， 其中膜曝气-生物膜反应器是一种新型的生物废水处理工艺手段， 可以有效的降解有机污染物。
在石油能源的广泛开发以及应用过程中， 地下水石油污染问题日益严重， 而通过高效的方式降解石油污染是现阶段研究的重点。余薇等通过在污染水环境中分离筛选到SY2, J7, H233株等降解性能良好的*株， 通过生理生化以及分子鉴定的方式， 对其进行处理， 效果显着， 在微生物石油水体污染物的生物修复中应用有着极大的研究空间。
2.4 富营养化水体的修复
在水体修复中应用微生物主要就是通过氧化作用、还原作用、光合作用以及同话作用、异化作用将有机污染物变为简单的化合物， 进而保障水质的正常功能， 改善水体质量， 保障地下水的生态平衡。微生物在水体碳、氮、磷、硫等主要元素的循环中有着较为重要的价值， 可以控制不同元素在水体中的含量以及存在的方式， 释放毒藻素， 充分的激发食藻生物繁殖能力， 进而形成有益微生物*落， 分解存在的各种有机物， 有效的消除有害物质；提升水体的透明度， 进而净化水体， 为水体的自净功能以及富营养化水体生物修复奠定基础。
微生物修复就是通过特异的微生物新陈代谢消耗水体中富营养物质的方法。其中周小颖等学者通过碳素纤维 （CF） 为生物膜载体， 研究了去除污水氮磷的动力学特征， 获得了较为显着的效果[5].通过对CF以及生物碳素纤维去除污水氮磷的动力学特性进行分析发现其去除率高于90%.
3、结语
微生物技术在地下水有机污染中应用虽然获得了一定的效果， 但是其还是存在很大的局限性特征。水体生态环境就是一个多成分的动态的生态环境， 其理化特征会受到外界各种不同环境因素的影响， 而微生物修复水体环境可以受到温度、溶解氧、酸碱度等不同因素的影响。在实践中必须要合理的筛选、培育环境适应能力较强、修复污染物种类较多的*株以及*群。
地下水有机污染物环境错综复杂， 存在一些无法降解的物质， 必须要加强对微生物资源的开发与研究。在环境中一些物质对微生物存在一定的毒性作用， 导致有机物在降解转化的过程中会涉及到一定的生化反应抑制进而影响其处理效果。多数的有效微生物代谢途径并不明确， 一些*群在处理污染物的同时也会产生一些具有毒性的污染物。工程*在环境中释放会存在不稳定的因素， 对于环境以及人类产生的破坏也是不确定的， 对此在进行地下水有机污染物的研究过程中， 必须要深入探究分析， 系统研究， 这样才可以真正的解决问题。
参考文献
[1]陈亮， 王超， 胡晓宇， 等。水污染微生物修复技术探析[J].绿色科技， 2016, （16） :10-12.
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[3]李海军。三氯乙烯污染地下水厌氧生物修复研究[D].吉林大学， 2016.
[4]贺亚雪， 代朝猛， 苏益明， 等。地下水重金属污染修复技术研究进展[J].水处理技术， 2016, （2） :1-5.
[5]KOLENC R J, INNISS W E, GLICK B R, et sfer and ex-pression of mesophilic plasmid-mediated degradative capacity in apsy chro trophic bacterium[J]ied&Environmental Microbi-ology, 1988, 54 （3） :638-641.
2、浅谈企业管理中激励机制存在的问题与对策论文
摘 要：本文主要介绍了激励机制在企业管理中的重要作用，针对激励机制中的问题提出了相应的解决对策。
中图分类号：F275文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）22-016７-02
社会主义市场经济体制*不断深入，使现代企业的生产经营方式以及面临的内外部环境都发生了很大的变化，在这样的背景形势下，企业之间的竞争不仅仅是简单的物资竞争，更重要的是人才竞争。企业只有具备优秀的人才，才可以获得可持续发展的动力，现在越来越多的企业开始意识到人才的重要性，在企业管理中也越来越注重人力资源管理工作。
现代企业的竞争本质上应该是人才的竞争，如果哪一个企业能够获得更多优秀人才，哪个企业就可以得到主动权。科学的激励机制在人才争夺方面发挥着很大的优势，通过激励机制可以鼓励、激励员工更积极、主动的参与到工作中，更多的挖掘员工的内在能力和潜力，从而使企业内部形成一种健康、积极向上的凝聚力。而且，通过激励机制也有利于提高员工自身的综合素质以及能力，提高员工的工作效率，进而帮助企业赢得更多的经济效益，更多的实现企业战略目标，增强企业的市场竞争力。其次，激励机制可以不断吸引更多优秀的人才，也可以留住优秀的人才，在不断为企业员工队伍注入活力的同时，也可以提高企业员工队伍的稳定性，有助于企业的创新和进一步发展。
2.1企业激励机制有待进一步完善
企业激励机制应该有一套科学、合理的管理规章制度，而且应该确保管理制度对于每一位员工而言都是公平、平等的。但是目前很多企业的激励机制并没有制定完善、系统的管理制度，非常随意，规范化、标准化程度不高，尤其是中小企业的激励机制存在很多不健全的地方，也没有健全的奖惩机制，奖惩标准没有统一，这样很难充分发挥激励机制的作用。有的企业也没有制定合理的加班制度，员工加班的费用很低，这样也很难保证企业员工的工作积极性。虽然有的企业制定了激励制度，但是其中的惩罚条款远远多于奖励条款，导致企业工作人员长期以来都处于一种高度紧张、高强度的工作状态，在很大程度上影响了企业工作人员的积极性，工作效率也不高，这样会严重影响企业工作人员的忠诚度，如果遇到一个更好的机会，就会离职，使企业面临流失人才的大危机。最后，有的企业制定的激励机制中存在很多不合理之处，员工虽然干的好，干的多，但是待遇和干的差，干的少的员工基本一样，这样并不能很好的调动企业员工的主观能动性和积极性。
2.2激励机制方式比较单一
目前很多企业采用的激励机制主要以物质激励为主，虽然这种激励手段在一定程度上可以调动员工的工作积极性和内在潜能，提高工作人员的工作质量，但是随着人们日常生活质量水平的不断提高，企业员工的物质需求基本上已经得到满足，这样的情况下人们更多需要的是精神层次的满足，这也要求企业应该更多的从精神层面上制定更多的激励机制。比如，有的企业虽然制定了非常明确的物质激励手段，然而员工的晋升渠道很少，员工自我发挥的机会也比较少，很难确保能够真正尊重和保护员工的合法权益，这样也会在很大程度上影响员工的工作积极性和主动性。
2.3激励机制的公平性很难保证
目前，有的企业制定的激励机制并不是非常规范，仍然存在很多不公平的地方，这样很难服众。比如，如果员工是企业管理者的亲属，获得的奖励会远远多于非亲属员工。有的企业员工工作强度大，工作量多，而且工作效率高，工作质量好，但是并没有得到很高的奖励和回报。其次，有的企业目前尚未制定一套相对完善的绩效考核制度，绩效考核指标的标准化、定量化程度不够，导致企业工作人员的绩效考核缺乏针对性、实效性，很多指标的适应性不足，进而导致企业激励机制中不公平现象比较多，无法公平、公正的奖惩员工，这样很难达到预期的管理目标。
3.1制定健全、完善的`激励机制
现代企业想要提高激励机制的针对性、有效性，首先应该制定科学、明确的激励制度体系，并且制定统一、平等的奖惩标准以及奖惩方式，而且要求必须严格根据制定的激励制度执行，尽可能提高激励机制的可执行性。需要注意的是，在实际执行的过程中，切忌不可生搬硬套激励制度，在强调管理制度的硬性管理同时，应该加强情感关怀，适当配合一些柔性管理措施。如果企业员工有特殊情况的话，在执行制度的过程中应该多给予员工一些关怀、理解和包容，尽可能消除工作人员的消极情绪，使员工能够尽快以良好的状态投入工作当中，进而提高企业员工的工作质量。企业制定激励机制制度的过程中，应该加强民主集中制，提高工作人员的主人翁意识以及责任意识，鼓励工作人员能够积极、主动的参与到企业管理以及企业决策中，为企业的发展积极出谋划策。而且，值得注意的是，企业制定的激励机制制度应该注重将企业员工的聪明才智充分发挥出来，为企业员工提供良好的晋升空间以及（下转175页）（上接167页）合理的晋升渠道，最大限度的发挥员工的才能。
3.2采用多样化的激励手段
3.2.1有机结合物质手段以及精神手段，加强企业文化建设
企业制定的激励机制不仅应该强调物质激励手段，同时应该制定多种多样的精神激励手段，充分尊重企业员工在情感方面的需求，保护企业员工自身的尊严，多和企业员工交流、沟通，及时了解企业员工的实际需求，帮助人员在实际工作中感受到自己的价值，培养员工的自我成就感，提高员工对企业的忠诚度。同时，企业应该注重企业文化建设，为企业员工营造一种具有归属感的企业文化。为此，首先企业一定要做到充分尊重员工、信任员工，广泛听取每一个阶层员工内心的心声及其对企业的建议，使员工能够认可企业文化。良好的企业文化，可以使员工相互配合、相互协调，团结一致为企业目标奋斗、努力，为企业创造更多的效益。
3.2.2采用晋升激励以及权力激励
在当前的时代背景下，企业员工不仅仅具有基本的物质需求，同时也希望得到其他同事以及上级领导的尊重和认可，当然也需要一定的职务晋升空间以及自我发展需求。因此，现代企业不仅仅应该在仅仅制定物质激励，同时应该加强员工的培训以及教育，不断提高企业员工的自身素质，使企业员工能够更加明确自己的定位，找准自己的发展方向。同时，企业应该建立完善、合理的晋升渠道，这样可以让员工感觉到自己的努力被其他人认可，满足自我成就需求。其次，企业应该根据员工的个人能力以及职务给予一些权力激励，这样就可以使员工感受到自己受重视和信任，满足自身的情感需求，进而更加努力的投入到实际工作中，在不断实现自我价值的过程中不断挖掘自我潜力。
另外，企业还可以采用增加福利、*分红、股价升值等其他的激励方式，调动员工的积极性和主动性，激励员工更加努力的投入到工作中。
公平是激励机制的一大重要基本原则，如果激励机制缺乏公平性，很难满足全体员工的实际需求，这样也不能达到企业激励机制的真正目标。因此，企业应该根据员工对于企业的贡献制定差异化的激励机制，真正实现“多劳多得，少劳少得”的标准。为了有效确保企业激励机制的公平性，企业应该制定科学、合理的考核制度，淘汰机制以及绩效考核制度都是比较好的选择，科学、合理的考核可以客观、公正的评价企业员工，为企业惩罚、奖励员工提供可靠的参考依据。因此，企业应该制定统一、规范的考核评价标准，考核指标也应该实现定性、定量的有机结合，确保员工考核评价的制度化、规范化、标准化。在考核评价每一位员工时，都不应该带有任何的个人感情色彩，必须严格遵守“公平”、“公开”、“公正”等原则对每一位员工进行考核，充分激发员工的工作积极性和主动性。
综上所述，现代企业应该充分重视激励机制的作用，建立完善、科学的激励机制，尽可能丰富激励机制手段，满足企业人员的多样化需求，建立公平、公正的激励机制，最大限度的激发员工的主观能动性以及工作积极性，更好的实现企业战略目标。
参考文献：
[1] 殷彤.针对企业人力资源管理的激励机制应用研究[J].企业技术开发.2014（6）.
[2] 李素勤.激励机制在企业人力资源管理中的作用和应用策略[J].东方企业文化.2014（6）.
3、游山西晋祠小学生作文地域作文
今天是放七天长假的第四天，我、爸爸、妈妈、三姑、三姑父、小妹妹去晋祠公园玩。
一路上，我爸爸和三姑父问这问那，终于，我们到了晋祠公园，那时候己是上午了天空骄阳似火，我们有气无力的走向晋祠公园。刚到了晋祠公园门口我们就惊呆了，门口全是古老建筑我们马上交了费，进了公园。你知道晋祠吗？晋祠有三匾、三绝、三宝，三匾是难老匾、对越、水境台，三宝是：鱼沼飞梁、*大殿、献殿，三绝是：周柏树、难老泉的水、宋代伺女像。我们去了水境台，为什么叫水境台呢？就是因为那里的水太明亮了，亮的就像一面境子，所以叫水境台。
关于晋祠有很多传说，今天我就说一个著名的传说，名字叫独一无二的桥梁。古往今来世上桥梁多为一字形，惟有晋祠飞梁是十字形桥梁。
相传，鲁班有一个妹妹，是一位心灵手巧、容貌俊美姑娘。由于她的剪花刺绣闻名遐迩，所以，得到乡邻的敬佩。但她有一个坏毛病，那就是自高自大，骄傲自满，有时还耍个小聪明。她见哥哥被称为祖师，心里很不服气，她绞尽脑汁想了十几天，终于想出来一个好主意，不由得喜上眉梢。吃晚饭的时候鲁妹说：“哥，听说你心灵手巧我偏不服，我给你出个题，比比看？”鲁班听了哈哈大笑说：“好。”鲁妹说：“世上的桥梁全是一字形的，我让你造一个东西南北都能走的桥，行吗？”鲁班说：“好试一试。”鲁妹又说：“晚上就开工，鸡叫就收工，看谁先完工。”结果最后打了个平手。
啊，晋祠真是又美又神奇呀！
4、游山西晋祠小学生作文地域作文
今年暑期的一天，我们一家三口人去了晋祠公园。
晋祠位于山西太原市西南部，坐落在悬瓮山下，晋水源头，距省城太原25公里。晋祠是一处以儒，道，释文化为内涵的奉祀祠庙，同时也是一处融山光水色和文物古迹于一体的古建园林群。它风光秀丽，历史悠久，是全国著名的风景名胜区，也是国务院第一批1961年公布的全国重点文物保护单位。
晋祠素有“山西小江南”之美誉，不仅山清水秀，气候宜人，而且分布着近百座历代劳动人民修建的殿，堂，楼，阁，亭，台，桥，榭。它们在苍郁的古树的掩映下，在晶莹澄澈的晋水的映衬下，好像一副美丽的图画，使观赏游览者应接不暇，流连忘返。
我最喜欢的就是金人台了。金人台是一座砖石结构的方形平台，四周有砖砌低栏，东西各有台阶可上下；台*有琉璃瓦制成的小阁楼一座，高约4米，为明代建筑物；台四偶有雄壮威武高约2米的铁人各一，由于铁为五金之属，故名金人台。四个金人胸前分别有铭文和铸造年代。西南偶的系北宋绍圣四年1097铸造。西北偶的系北宋绍圣五年1098铸造。东北偶的系北宋元祐四年1089铸造。东北偶的系民国二年1913补铸。
我还喜欢鱼沼飞梁。鱼沼飞梁是晋祠的又一座国宝建筑，它是*殿，献殿之前水塘和桥梁的合称。古人把方形的水池称为沼，圆形水塘称池，把跨水的桥称为飞梁，因塘水中有游鱼历历可数，上面又有十字形桥，故称“鱼沼飞梁”。民间对鱼沼飞梁有两个传说。传说一：金龙的故事。传说二：鲁班和妹妹的故事。
晋祠还有很多名胜古迹，我下次再给你们讲。
5、游山西晋祠小学生作文地域作文
时时还会记起跟爸爸妈妈一同游览晋祠的情景。
进入晋祠后，首先来到了金人台。金人台上的四个铁人高大威猛，游人纷纷驻足，与它们留影。
离开金人台，穿过对越牌坊和献殿，就来到了鱼沼飞梁。鱼沼飞梁是一座精致的古桥建筑，桥梁上雕刻着许多精美的雕塑。桥下一池清水，水中有十几条大小不同、颜色各异的鱼儿在欢快地游来游去。爸爸告诉我，鱼沼飞梁这种十字形桥式，在我国现存实物中仅此一例。
过了鱼沼飞梁，就来到晋祠“三绝之一”*殿前。*殿里摆放着很多栩栩如生的泥塑，据说是*娘娘与侍女们的塑像。可惜，那次去时*殿尚未对外开放，我没能走近她们。真希望下次再来的时候，我能够近距离地欣赏她们，能够亲手触摸到她们。
*殿的左侧是善利泉，与之相对应的就是它的孪生姐妹、“三晋名泉”--难老泉。“水是晋祠的灵魂”，这里的泉水长流不息，**夜夜发出*冬冬的响声。水的清澈令人叫绝，游鱼碎石，历历可见。听爸爸讲，他小时候来晋祠，一进入晋祠就能听到“哗啦啦”的流水声，而且水势很大，可惜现在的泉水已经换成了自来水。
晋祠的参天大树给人以深刻的印象。周柏、唐槐拔地而起，尽显苍劲风骨，映衬着晋祠分外庄重、幽静。
离开晋祠回到家，我的游兴未尽，索性让爸爸上网帮我查找有关晋祠的资料。忽然，大诗人李白的一首诗映入我的眼帘：“时时出向城西曲，晋祠流水如碧玉。浮舟弄水萧鼓鸣，微波龙鳞莎草绿。”
晋祠就象是一个风景秀丽的艺术殿堂。
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